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临时工工作中受伤怎么办

2022.05.23 劳动纠纷 1057人浏览举报
律师回答
1、临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。
2、应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第七条

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  • 临时工受伤是工伤吗

    临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。

    张燕鹏律师 2019.12.03 786人看过
  • 临时工工伤怎么办

    临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。

    张硕律师 2019.09.12 1544人看过
  • 工作中因工受伤可以认定为工伤吗

    工作中因工受伤可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.01.08 1276人看过
  • 临时工受伤可以算工伤吗

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有按照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

    缪智华律师 2022.06.24 179人看过
  • 临时工受伤需工伤鉴定吗

    临时工在工地受伤,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。

    刘峰飞律师 2022.02.17 185人看过
  • 临时工受伤算不算工伤

    在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照相关法律来进行工伤赔偿。

    李彩红律师 2019.05.06 4907人看过
  • 临时工干活受伤能用医保吗

    不能。临时工在工作期间发生人身损害的,是属于工伤的情形,应该用工伤保险赔偿,不能使用医保。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    袁超律师 2019.12.26 1926人看过
  • 无合同临时工受伤骨折怎么赔偿

    先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地的生活水平和平均工资影响。

    张燕鹏律师 2020.02.29 1302人看过
  • 工作中受伤可以赔偿吗

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。

    袁超律师 2018.12.27 856人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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