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如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。关于工作时受伤如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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河南:工作时因病受伤不算工伤河南伤残津贴等工伤待遇今年将进一步提高。昨天,省人社厅工伤保险处处长栗新刚透露:“我们5月份的一项工作,就是制订上调计划。”此外,,全省一次性工亡补助金已由上年度的38.218万元,增加到今年的43.6...想要了解更多关于工作时因病受伤不算工伤的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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在大城市里面很多家庭都会聘请保姆,一方面是帮助家庭分担家务,另一方面是照料家里的老人小孩等等。保姆的工作尽管不是非常的危险,但有些保姆在工作的时候也会受伤,那么保姆工作时受伤属于工伤吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。保姆工作时受伤属于
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劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤。关于在工作时受伤是否算工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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当雇员在执行工作职责过程中遭遇伤害之时,关于补偿的流程往往依照以下严谨的步骤展开:首先是启动工伤认定程序,要求业者应当自意外事故发生起的30日内向相关劳动保障主管部门提交工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。