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临时工受伤是工伤吗

2021.09.23 劳动纠纷 785人浏览举报
律师回答
临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条

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  • 临时工受伤可以算工伤吗

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有按照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

    缪智华律师 2022.06.24 179人看过
  • 临时工受伤需工伤鉴定吗

    临时工在工地受伤,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。

    刘峰飞律师 2022.02.17 185人看过
  • 临时工受伤算不算工伤

    在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照相关法律来进行工伤赔偿。

    李彩红律师 2019.05.06 4907人看过
  • 日结临时工受伤算工伤吗

    日结临时工受伤是否算工伤,需根据以下情况判断:1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,可以认定为工伤。2、伤害是否由工作造成。

    刘峰飞律师 2022.06.09 1466人看过
  • 临时工受伤后能否获得工伤赔偿

    临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。

    袁超律师 2020.09.29 420人看过
  • 临时工受伤能否获得工伤赔偿

    临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。

    袁超律师 2020.08.20 919人看过
  • 日结临时工受伤算不算工伤

    在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

    王汉杰律师 2023.01.03 18人看过
  • 临时工在工地受伤能认定为工伤吗

    只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。

    袁超律师 2018.12.19 881人看过
  • 工地上临时工受伤能否申请工伤

    如果工地上的临时工与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为工地上的临时工投保了工伤保险的,工地上的临时工就可以申请工伤保险待遇。若临时工无法证明其与用人单位成立劳动关系,临时工在提供劳务过程中受伤的,由雇主承担赔偿责任。

    刘杰律师 2020.08.10 596人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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