一般情况下，临时工的权力也是能够得到法律的保护的，因为临时工也是需要签劳动合同的，但是临时工的劳动合同期限比较短，在临时工违反交通规则发生交通事故的时候，一般不能够算作工伤，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避权利，称该劳动者为临时工。那么，“临时工”在工作期间，如果违规操作作业，导致受伤的，属于工伤吗？今天，华律网小编整理了以下内容为您回答这一问题。
团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。关于团建受伤是否算工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
临时工在岗受伤是不是工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。接下来跟华律网小编一起来看看。一、临时工工伤工资怎么算工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险...
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报告编号：NO.20220624*****
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