精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动者可否单方解除劳动合同

劳动者可否单方解除劳动合同

2021.09.18 劳动纠纷 729人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动者怎么单方解除劳动合同

    劳动者单方解除劳动合同是具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体分为预告解除和即时解除。预告解除:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.16 1028人看过
  • 劳动者单方解除劳动合同的情形

    1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1558人看过
  • 劳动者可以单方解除劳动合同吗

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    张燕鹏律师 2019.09.02 589人看过
  • 劳动者能否单方解除劳动合同

    许伟鸿律师 2022.04.11 0人看过
  • 劳动者如何单方面解除劳动合同

    劳动者单方解除合同的方式:预告解除:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。即时解除:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.06.08 969人看过
  • 对已经签订劳动合同的劳动者,单位可否以疫情防控为由单方解除劳动合同?

    用人单位不能以此为由单方解除已经签订的劳动合同。对新冠感染的患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

    张福昊律师 2022.01.21 242人看过
  • 如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

    (一)规范和限制劳动者单方解除劳动合同;(二)赔偿责任和违约责任并举,保护用人单位的利益。;(三)在劳动合同中约定履行期间,以保证劳动合同的相对稳定性;(四)确定符合实际的通知期限,维护劳动合同当事人的合法权益。

    韦勇律师 2018.11.23 562人看过
  • 劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 835人看过
  • 劳动者怎么解除劳动合同

    首先:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

    张燕鹏律师 2019.08.23 543人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18613

    精选解答
  • 61083044

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动者能否单方解除劳动合同
    劳动者可以单方面解除劳动合同。根据我国劳动法的规定,用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的,劳动者可以立即解除劳动合同。关于劳动者能否单方解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动者单方解除合同可否获经济补偿
    在生活中有不少的劳动者在工作的时候受到了委屈或是单位不公平的对待,面对单位不公平的对待很多劳动者就打算去解除合同,这时候又希望单位给自己赔偿。那么,劳动者单方解除合同可否获经济补偿?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。
  • 劳动者单方解除劳动合同的程序的规定
    劳动者单方解除劳动合同的程序的规定是怎样的?今天,华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助,欢迎阅读。
  • 劳动者可以单方提出解除劳动合同吗
    劳动者可以单方提出解除劳动合同,但要符合下列情形:用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护;克扣或拖欠工资的;不按规定缴纳社保的;或者其规章制度违法,损害劳动者权益的等。关于劳动者可以单方提出解除劳动合同的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 居间合同可否单方解除
    居间合同又称为中介合同,是由委托人与中介机构签订的,中介机构向委托人提供签订合同的机会,合同签订后,委托人要按合同约定支付服务费,那么居间合同能不能单方解除?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复