劳动者可以单方解除劳动合同吗

劳动者怎么单方解除劳动合同

劳动者单方解除劳动合同是具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体分为预告解除和即时解除。预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

袁超律师 2020.07.16 1569人看过

劳动者能否单方解除劳动合同

许伟鸿律师 2022.04.11 0人看过

劳动者单方解除劳动合同的情形

1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。

张燕鹏律师 2019.08.19 2386人看过

劳动者可否单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

袁超律师 2020.08.20 1430人看过

劳动者如何单方面解除劳动合同

劳动者单方解除合同的方式：预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。

袁超律师 2020.06.08 1614人看过

劳动者可以解除劳动合同吗

根据我国相关法律条文规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.08.21 1110人看过

劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

张燕鹏律师 2019.08.02 1477人看过

如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

（一）规范和限制劳动者单方解除劳动合同；（二）赔偿责任和违约责任并举，保护用人单位的利益。；（三）在劳动合同中约定履行期间，以保证劳动合同的相对稳定性；（四）确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人的合法权益。

韦勇律师 2018.11.23 1071人看过

什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

袁超律师 2020.07.31 973人看过