劳动者怎么解除劳动合同

劳动者可以解除劳动合同吗

根据我国相关法律条文规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.08.21 1036人看过

劳动者怎么单方解除劳动合同

劳动者单方解除劳动合同是具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体分为预告解除和即时解除。预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

袁超律师 2020.07.16 1505人看过

解除劳动合同怎么补偿劳动者

解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

董旦奇律师 2022.06.14 386人看过

劳动者能解除劳动合同吗

劳动者可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

王伟浩律师团队 2020.10.17 1045人看过

劳动者能否解除劳动合同

劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

王伟浩律师团队 2020.10.21 882人看过

劳动者能否单方解除劳动合同

许伟鸿律师 2022.04.11 0人看过

劳动者要怎样解除劳动合同

（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工资等。（4）因员工的过失，用人单位单方解。

郝建勋律师团队律师 2022.07.04 194人看过

劳动者单方解除劳动合同的情形

1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。

张燕鹏律师 2019.08.19 2301人看过

劳动者多久可以解除劳动合同

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况下，可以随时解除劳动合同。

袁超律师 2020.07.13 1576人看过