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劳动者被公司劝退是否有补偿

2021.09.23 劳动纠纷 1418人浏览举报

解析

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，非你方主动辞职的情况下一般是可以要求支付经济补偿
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您好，公司是否有提前一个月通知您呢？如果没有的话，公司需要支付您一个月的工资，这个属于代通知金，如果不支付的话，您可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
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司劝退有补偿吗 -公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
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如果是用人单位单方解除劳动关系，应当支付补偿。
公司劝退员工是否有补偿？
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