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劳动合同期限的变更要符合哪些条件

2023.10.31 劳动纠纷 242人浏览举报
解析
劳动合同变更的条件： 当事人双方协商一致变更； 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 企业严重亏损或发生不可抗力的情况，无法履行劳动合同； 企业经上级主管部门批准转产，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应； 其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
报告编号：NO.20231031*****

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林春成律师团队

北京誉洲律师事务所

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