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双方协商一致可以变更期限。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如果劳动合同要变更的,需要用人单位与劳动者进行协商,在双方自愿的基础上进行变更。那么,劳动合同变更流程与期限是怎样的呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。劳动合同变更流程与期限(1)提出变更的要约:用人单位或劳动
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签订劳动合同时,用人单位和劳动者约定了具体终止期限的,这种劳动合同是固定期限劳动合同。而在一定的情形下,可以签订无固定期限劳动合同,那么怎样变更劳动合同的期限?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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由用人单位与劳动者协商约定即可。变更劳动合同用人单位应书面向劳动者提出变更请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、签订变更协议,载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。关于请求变更劳动合同的期限是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。