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劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。变更劳动合同期限的协议书是否无效?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
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双方在签订了劳动合同之后,可能会有对劳动合同变更的具体事宜,有些人将劳动合同期限给变更了。比如将劳动合同里面的期限给吧变更了,让合同延长。那么,变更劳动合同期限的协议书是否无效?华律网小编为你仔细讲解。
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双方协商一致可以变更期限。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如果劳动合同要变更的,需要用人单位与劳动者进行协商,在双方自愿的基础上进行变更。那么,劳动合同变更流程与期限是怎样的呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。劳动合同变更流程与期限(1)提出变更的要约:用人单位或劳动
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签订劳动合同时,用人单位和劳动者约定了具体终止期限的,这种劳动合同是固定期限劳动合同。而在一定的情形下,可以签订无固定期限劳动合同,那么怎样变更劳动合同的期限?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。