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劳动合同到期可以直接走人吗

2020.11.15 劳动纠纷 875人浏览举报
律师回答
劳动合同到期可以直接走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条

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  • 劳动合同到期离职可以直接走人吗

    1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任。

    四川泽实律师事务所律师 2022.05.07 0人看过
  • 劳动合同到期了可以直接走人吗

    劳动合同到期就可以直接立即走人,但是应当做好相应的工作交接,以便工作单位安排事情。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

    李亚宁律师 2020.11.04 356人看过
  • 正式员工合同到期可以直接走人吗

    劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 881人看过
  • 合同到期是不是就可以直接走人了

    合同到期后可以直接走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,合同已经自然终止,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。

    刘少威律师 2022.02.16 46人看过
  • 合同到期不续签直接走人算旷工吗

    合同到期后,如果劳动者或者公司不续签劳动合同,则劳动者与公司之间不存在劳动关系,也就不需要遵守公司相关规定,是可以直接走人的,不构成旷工。

    郝梅臣律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动合同到期是否可以走人

    劳动合同到期是否可以走人:1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

    张燕鹏律师 2019.08.06 862人看过
  • 合同到期直接走可以吗

    合同到期是不可以直接走的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.06 593人看过
  • 无固定期合同辞职可以直接走人吗

    无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.09.11 973人看过
  • 没签订劳动合同可以直接辞职走人吗

    没签订劳动合同,构成劳动关系的,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位,一般不能够立马辞职走人。

    刘峰飞律师 2022.01.10 203人看过

米拉古丽若曼

新疆北方律师事务所

米拉古丽若曼律师,专职律师擅长交通事故

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  • 劳动合同到期了,可以直接走人吗
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  • 劳动合同到期了可以直接走人吗
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