法律依据

《北京市工资支付规定》第二十一条:

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

报告编号：NO.20240418*****

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