劳动法加班可以不加吗

劳动法关于孕妇可以要求不加班吗

孕妇加班的规定有：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

林春成律师团队律师 2022.07.27 792人看过

劳动法加班标准

加班费分为延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费。延时加班费150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。未休年休假工资按照日工资300%支付，包含正常工作期间的工资收入。

林春成律师团队律师 2022.06.02 686人看过

加班符合劳动法吗

加班符合劳动法，但加班时间是有限制的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.01 1083人看过

加班违背劳动法吗

加班在法律规定的范围是不违法的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.15 1104人看过

劳动法关于平时加班可以调休吗

平时加班是可以调休的。用人单位可以选择安排补休也可以选择支付相应的劳动报酬，如果用人单位选择支付相应的劳动报酬可以不安排劳动者进行补休。 。

北京儒德律师事务所 2022.07.05 548人看过

深圳劳动法可以加班个小时吗

加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。

林春成律师团队律师 2022.08.17 914人看过

超时加班违反劳动法吗

袁超律师 2022.04.06 0人看过

教师加班适用劳动法吗

教师适用劳动法，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。教师属于事业编制，学校属于事业组织，因此适用。

北京君托律师事务所律师 2022.05.11 0人看过

劳动法加班费的标准

劳动法加班费的标准：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

张燕鹏律师 2019.08.02 62人看过