工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目,适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为3%-45%。劳动报酬所得,税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的,可以加价征收。关于工资与劳动报酬的区别
的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
雇佣关系是依据雇佣合同成立的一种合同关系。雇员按雇主的要求完成工作后,雇主要按约定支付报酬,如果不支付报酬就会构成合同违约,那么雇佣关系的劳动报酬是不是工资?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
对于劳动者在工作中获得的收入,有的人称为劳动报酬,而有的人则称为薪酬。需要注意的是,这二者是不同的两个概念,那么劳动报酬与薪酬的区别有哪些呢请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
华律网小编近年“提成工资”已成为许多用人单位与劳动者在签订劳动合同时确定薪酬的方式。然而,我国法律对于“提成工资”的性质并未明确确认,劳动合同履行中,一些用人单位常以种种
劳动报酬是一个更广泛的概念,可以包括工资也可以包括劳务报酬,而工资对应的是劳动关系,那么劳动报酬与工资的区别在哪里呢?对于您的这个困扰,华律网小编马上为您解答。一、劳动报酬包括哪些内容劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳