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病假工资是劳动报酬吗

2022.07.08 劳动纠纷 495人浏览举报

解析

医疗期是劳动者因患病或非因工受伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期限，医疗期间的工资支付虽然不是基于劳动者付出的劳动，但是它属于法定特殊情况下支付的工资，也应属于劳动报酬。

法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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作者

北京儒德事务所律师，专职律师擅长婚姻家庭