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经济性福利具体有哪些

2024.04.11 公司法 5176人浏览举报
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经济性福利具体有:
1.住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。
2.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票,用班车接送员工上下班。
3.饮食性福利:免费供应午餐、慰问性的水果等。
4.教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。
5.医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检,或者打预防针等。
6.有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假带薪休假等。
7.文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动,集体的旅游,体育设施的购置。
8.金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款
9.其他生活性福利:直接提供的工作服。
10.企业补充保险与商业保险
补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

风险提示: 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
法律依据
《劳动法》第七十六条
报告编号:NO.20240411*****

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    张福昊律师 2022.02.10 2363人看过
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    袁超律师 2024.01.10 101人看过
  • 经济性裁员如何补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    张福昊律师 2021.12.15 713人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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