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没有收到解除劳动合同通知书怎么办

2021.09.24 劳动纠纷 4590人浏览举报
律师回答
我国法律规定,通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的,应视为解除合同的事实还未发生。因此,劳动者面对此种情况,可以有两种应对:一是等待《通知书》的送达,并主张《通知书》送达日为劳动合同解除日。二是主动向单位询问,并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。
法律依据
《劳动法》第七十九
报告编号:NO.20210924*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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