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合同终止不续签是否可以领失业金

2023.01.17 合同纠纷 20人浏览举报
律师回答
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;
如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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  • 合同到期了单位不续签可以领失业金吗

    可以。根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1051人看过
  • 合同终止可以领失业金吗

    合同终止符合以下条件就可以领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    陈凤律师 2020.03.14 610人看过
  • 单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

    可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

    张佳楠律师 2020.09.17 819人看过
  • 劳动合同期满单位不续签是否可以领失业金

    劳动合同期满单位不续签可以领失业金,但是需要还符合领取失业金的其他条件: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    刘峰飞律师 2023.01.18 65人看过
  • 劳务合同到期不续签能否领失业金

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    孙有为律师 2022.09.18 81人看过
  • 劳务合同到期不续签能领失业金吗

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    陈绍熙律师 2022.09.27 84人看过
  • 合同解除或终止可以去领失业金吗

    除劳动者主动辞职外,其他类型的劳动合同解除或终止,劳动者可以去申领失业金。(一) 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二) 非因本人意愿中断就业的;(三) 已经进行失业登记,并有求职要求的。

    金亮律师 2022.05.06 179人看过
  • 劳动合同到期不续签能领失业金吗

    劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.01.18 27人看过
  • 自己终止劳动合同可以领失业金吗

    自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。

    王汉杰律师 2022.09.28 141人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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