合同终止可以领失业金吗

依据我国社会保险法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，除了要签订劳动合同外，用人单位还需要为劳动者购买社会保险，失业保险是社会保险的一种，那么合同终止能不能领失业金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

失业金大家都知道是什么，很多人也想要领取失业金。不过我国对于失业金的领取是有规定的，要按照流程办理领取手续。但是对于失业金我们还需要知道更多的相关规定，这样才能有帮助。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

员工非个人原因被公司辞退的，这样的情况下是可以到社保局办理相应的失业金领取的，失业金领取的时候需要员工带上公司的相应证明材料，那么具体流程是如何的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

领取失业金的步骤：先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。关于失业金怎么领的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

领失业金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。关于领失业金的条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

没有交保险的话，不能领取

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你好描述来看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

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