劳动合同到期不续签是否可以领失业金

劳动合同到期不续签可以领失业金吗

劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后，且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已依法定程序办理失业登记的4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

刘峰飞律师 2023.05.26 394人看过

劳动合同到期不续签能领失业金吗

劳动合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

刘峰飞律师 2023.01.18 214人看过

合同到期了单位不续签可以领失业金吗

可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。

王伟浩律师团队 2020.10.21 1852人看过

单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。

张佳楠律师 2020.09.17 1600人看过

合同到期员工不续签可领失业金吗

袁丽萍律师 2022.04.14 0人看过

劳务合同到期不续签能否领失业金

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

孙有为律师 2022.09.18 291人看过

劳务合同到期不续签能领失业金吗

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

陈绍熙律师 2022.09.27 270人看过

劳务合同到期不续签能不能领失业金

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

陈绍熙律师 2022.09.26 216人看过

合同到期不再续签是否可以领失业补偿金

劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。

刘少威律师 2023.01.28 242人看过