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合同到期了单位不续签可以领失业金吗

2020.10.23 劳动纠纷 1853人浏览举报
律师回答
可以。根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
报告编号:NO.20201023*****

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    可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

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  • 劳务合同到期不续签能领失业金吗

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

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  • 劳动合同到期不续签是否可以领失业金

    劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后,且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已依法定程序办理失业登记的4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    刘峰飞律师 2023.06.12 369人看过
  • 劳动合同到期不续签能领失业金吗

    劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.01.18 214人看过
  • 合同到期单位不续签有失业金吗

    劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

    四川泽实律师事务所律师 2022.05.07 0人看过
  • 劳务合同到期不续签能不能领失业金

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    陈绍熙律师 2022.09.26 216人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

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