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劳动合同到期不续签可以领失业金吗

2023.05.26 劳动纠纷 287人浏览举报
律师回答
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后,且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、已依法定程序办理失业登记的
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
报告编号:NO.20230526*****

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  • 劳动合同到期不续签是否可以领失业金

    劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后,且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已依法定程序办理失业登记的4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    刘峰飞律师 2023.06.12 146人看过
  • 劳动合同到期不续签能领失业金吗

    劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.01.18 161人看过
  • 合同到期了单位不续签可以领失业金吗

    可以。根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。

    王伟浩律师团队 2020.10.21 1677人看过
  • 单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

    可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

    张佳楠律师 2020.09.17 1397人看过
  • 合同到期员工不续签可领失业金吗

    袁丽萍律师 2022.04.14 0人看过
  • 劳务合同到期不续签能领失业金吗

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    陈绍熙律师 2022.09.27 206人看过
  • 劳务合同到期不续签能否领失业金

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    孙有为律师 2022.09.18 214人看过
  • 劳务合同到期不续签能不能领失业金

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

    陈绍熙律师 2022.09.26 149人看过
  • 合同到期主动不续签如何拿失业金

    首先要满足领取失业金的条件,即按照规定参加失业保险,履行缴费义务满1年;非本人意愿中断就业;已依法定程序办理失业登记,并有求职要求。如果是劳动者主动不续签就不满足“非本人意愿”的条件,就领取不到,所以劳动者可以与单位协商,能否在出具解除劳。

    冯静律师 2022.05.09 0人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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