是否能领失业金，取决于续签合约否以及符合不符合失业金领取条件。失业金领取需满足以下三点：1.已缴满一年失业保险；2.非自愿离职；3.已做失业登记且有求职意向。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同的续签关系到劳动者的个人权利及义务问题，因此对大家来说都是十分重要的。那么，您是否知道劳动合同到期不续签是否可以领失业金呢？接下来，就由华律网小编就为您整理出相关的知识，供您阅读，希望能够对您有所帮助。劳动合同到期不续签是否可以领失
用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。关于劳动合同到期不续签是否能够领失业金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的，不可以领取失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。关于劳动合同到期不续签能够领失业金吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在劳动合同期限届满之际，若用人单位主动上调劳动者薪酬福利待遇或者改善劳动工作环境条件，进而导致劳动者不愿继续签订延长劳动合约的话，则此种情况并不属于因个体本身原因而解除或终止雇佣关系；换言之，若因此类因素未获得失业补偿，亦属意料之中。华律网小编整理如下具体内容。
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报告编号：NO.20230526*****
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