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雇佣关系中能申请工伤认定吗

2021.09.23 劳动纠纷 583人浏览举报
律师回答
雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件有以下几个:
(一)主体:必须是劳动者。
(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。
(三)时间方面:必须是工作时间。
(四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所。
(五)原因方面:必须是工作原因。
在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条

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  • 雇佣关系中能认定工伤吗

    雇佣关系不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被认定为工伤。

    刘峰飞律师 2020.12.28 247人看过
  • 雇佣关系能认定工伤吗

    不可以。只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2021.01.19 290人看过
  • 雇佣关系能申请工伤吗

    不能。雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。构成工伤的条件:(一)主体:劳动者。(二)主观方面:非基于本人意志造成的事故伤害。(三)时间方面:工作时间。(四)地点方面:工作场所或者与工作有关的场所。(五)原因方面:工作原因。

    王汉杰律师 2021.05.27 341人看过
  • 雇佣关系能申请到工伤认定吗

    雇佣关系是不可以申请工伤认定的,工伤认定是由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

    陈永飞律师 2022.05.09 0人看过
  • 雇佣关系可以申请工伤认定吗

    雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定,雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。

    袁超律师 2020.04.26 1693人看过
  • 雇佣关系中可以认定工伤吗

    雇佣关系中不可以认定工伤,只有劳动关系中才能认定为工伤,雇佣关系中出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    张燕鹏律师 2021.03.31 452人看过
  • 雇佣关系中能确定工伤吗

    不能,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    张燕鹏律师 2020.12.24 176人看过
  • 劳务关系中能申请工伤认定吗

    劳务关系中不能申请工伤认定。法律规定,劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定,应该由雇主或者其他责任人承担责任。

    张燕鹏律师 2021.03.31 398人看过
  • 雇佣关系中受伤可以申请工伤吗

    雇佣关系中受伤不可以申请工伤。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。

    张燕鹏律师 2021.03.31 530人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位。雇佣关系是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。 当前我国雇佣关系的主要形式:家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外,在建筑工地和家庭装修用工,装卸搬运工,企业帮工等临时用工中,雇佣关系也大量存在。
  • 劳务关系能申请工伤认定吗
    您好,劳务关系不能认定工伤,可以按照人身损害案件进行索偿。按《工伤保险条例》,认定工伤关系必须是用人单位的职工,即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位之间不存在劳动关系。
  • 你好,确定劳动关系后,如何申请工伤认定
    你好,可以具体说说是什么情况
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