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雇佣关系中可以认定工伤吗

2021.09.23 劳动纠纷 1108人浏览举报
律师回答
雇佣关系中不可以认定工伤,只有劳动关系中才能认定为工伤。
提出工伤认定申请应当提交下列材料,其中就包括和用人单位存在劳动关系的材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
《工伤保险条例》第十八条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 雇佣关系中能认定工伤吗

    雇佣关系不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被认定为工伤。

    刘峰飞律师 2020.12.28 796人看过
  • 个人雇佣关系可以认定工伤吗

    不可以,个人用工不属于我国法律意义上的“用人单位”。 我国法律规定的"用人单位"包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。

    翟朦朦律师 2022.05.09 0人看过
  • 雇佣关系可以做工伤认定吗

    不可以。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。依据我国相关法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2021.01.19 1010人看过
  • 雇佣关系可以申请工伤认定吗

    雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定,雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。

    袁超律师 2020.04.26 2431人看过
  • 雇佣关系中能申请工伤认定吗

    雇佣关系中不能申请工伤认定。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。

    张燕鹏律师 2021.03.31 1132人看过
  • 雇佣关系怎么认定工伤

    雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。

    张燕鹏律师 2021.01.19 1547人看过
  • 雇佣关系中受伤可以申请工伤吗

    雇佣关系中受伤不可以申请工伤。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。

    张燕鹏律师 2021.03.31 1076人看过
  • 雇佣关系能认定工伤吗

    不可以。只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2021.01.19 810人看过
  • 雇佣关系不能认定工伤吗

    不能。雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。构成工伤的条件:(一)主体:必须是劳动者。(二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。(三)时间方面:必须是工作时间等。

    王汉杰律师 2021.05.29 821人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 雇佣关系和劳动关系怎么认定啊
    劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位。雇佣关系是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。 当前我国雇佣关系的主要形式:家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外,在建筑工地和家庭装修用工,装卸搬运工,企业帮工等临时用工中,雇佣关系也大量存在。
  • 你好!雇佣关系工伤赔偿
    你好,1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
  • 雇佣关系赔偿和工伤赔偿关系
    你好,你可以详询说明一下你的情况才能具体帮你分析,建议先与我这边律师沟通,或者点我头像获取联系方式为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益
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