
工伤认定的时效如何规定?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。

申请工伤认定的时效是怎么规定的?或许很多人都不知道这方面的知识,接下来华律网小编为您介绍,欢迎阅读!

员工可在事故发生后一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,公司首先要在事发后30日内申请。若未履行此义务,员工及亲属申请则需等待较长时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定申请时效有法律规定。单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用由单位负担。单位未申请的,职工等1年内可直接申请。超时效申请可能不受理,各方要遵守。

工伤认定时效分不同情形:单位应自事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未按时申请费用由单位负担;单位未申请的,职工等可在1年内直接申请,及时申请对保障权益很重要。