精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤认定时效怎么规定的

工伤认定时效怎么规定的

2021.12.01 劳动纠纷 1175人浏览举报
律师回答
1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2、用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20211201*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5284423

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工伤认定的时效如何规定
    工伤认定的时效如何规定?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
  • 申请工伤认定的时效是怎么规定的
    申请工伤认定的时效是怎么规定的?或许很多人都不知道这方面的知识,接下来华律网小编为您介绍,欢迎阅读!
  • 工伤认定申请主体和时效规定
    对于工伤认定申请主体和时效规定,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 2024工伤认定中止时间时效是怎么规定的
    劳动者发生工伤事故的时候,可以申请工伤的认定,工伤认定是非常重要的,用人单位或者劳动者要注意申请工伤认定的时效问题,超过时效的不能申请工伤认定,那么工伤认定中止时间时效是怎么规定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 申请工伤认定的时限和时效是如何规定的
    工伤保险是社会保险的一个组成部分,对保障受伤职工的合法权益具有重要意义和作用。近日,市人社局相关负责人针对市民咨询较多的问题,根据《工伤保险条例》的实施内容进行了解答,帮助市民加深对工伤保险的了解,维护自身合法权益,莫等工伤发生,才意识到缴纳社保的重要性。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复