
工伤认定的申请时效及起算时间怎样确定......更多关于如何认定工伤申请的时效及起算时间的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

我们知道,职工要申请工伤认定,是有诉讼时效限制的,需要在一年内,申请工伤认定。那么,工伤认定时效的起止时间怎么计算呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。工伤认定时效的起止时间怎么计算《工伤保险条例》第十七条规定:

工伤认定时效的起止时间计算:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于工伤认定时效的起止时间如何计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者发生工伤事故的时候,可以申请工伤的认定,工伤认定是非常重要的,用人单位或者劳动者要注意申请工伤认定的时效问题,超过时效的不能申请工伤认定,那么工伤认定中止时间时效是怎么规定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤认定后涉及时效情况。劳动能力鉴定在工伤认定后伤情稳定时可申请,无确切时间但不宜久拖,由相关方提出并提供资料。工伤赔偿方面,劳动仲裁时效为一年,民事诉讼时效为十五日或二年。