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工伤的认定时效

2021.09.23 劳动纠纷 1901人浏览举报
解析
工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工的受伤程度需要相关部门来进行认定,那么工伤的认定时效是多久呢?工伤的认定时效:国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定后时效
    工伤认定后涉及时效情况。劳动能力鉴定在工伤认定后伤情稳定时可申请,无确切时间但不宜久拖,由相关方提出并提供资料。工伤赔偿方面,劳动仲裁时效为一年,民事诉讼时效为十五日或二年。
  • 认定工伤时效
    工伤认定有时效规定,单位30日内申请,特殊情况可延,未按时申请费用单位负担。职工或其亲属等1年内可直接申请。时效起算点关键,需按规定时间申请,避免权益受损。
  • 申请工伤认定的时效
    劳动者发生工伤事故需要进行工伤认定,但是工伤认定有时间限制,那么实践中申请工伤认定应在什么时候,申请工伤认定的时效是多久,华律网小编马上为您解答,希望对您有帮助。申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效为1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事
  • 申请工伤认定的时效
    职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定,特殊情况可适当延长。单位未申请的,职工等可1年内申请,单位未按时申请的费用由单位负担。
  • 申请工伤认定的时效
    申请工伤认定有时效规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长;单位未按时申请费用由其负担,职工等可在1年内申请,超时效因特殊原因耽误时间不计算在内。
  • 对工伤认定不服起诉时效
    起诉期限: 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。
  • 工伤认定中止时间时效是怎么规定的
    您好!烦请详述问题,以便作出分析
  • 超过工伤认定的时效如何处理
    单位申请工伤认定时效为自工伤事故发生之日起3个月,个人申请工伤认定的时效为自工伤事故发生之日起1年。如果超出时效单位认可为工伤也可以,所有工伤赔付的费用全额由单位承担。
  • 工伤认定诉讼时效是多久
    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤认定过了时效期在次受伤可以认定么
    你好,可以一年之内申请工伤认定
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