
现实生活中,不管是什么工作,都可能存在危险性使得职工遭受工伤伤害,而且事后还要及时地申请工伤认定,对此有人会问工伤认定时效一年截止了要怎么办?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

工伤认定截止时间分情况而定。用人单位应在伤害或确诊职业病之日起30日内向社保部门申请,特殊可延长;超期未申请的,职工等相关方可在1年内申请,要按时申请保障权益。

山西仲裁时效截止时间?山西仲裁时效是权利人知道或应知权利受侵害起三年,期间不行使权利将不再受仲裁机构保护,特殊情况时效会中止、中断或延长,需依具体情况判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

1、在上班时间和地点因为工作出事的;2、上班前后在工作地做准备或收尾工作出事的;3、在上班时间和地点因为工作被人打了之类的意外弄伤的;4、得职业病的;5、出差期间因为工作出事或者失踪的;6、下班路上遇到不是自己主责的车祸或者地铁、轮船、火车事故的;7、还有些情况法律上也算工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定后涉及时效情况。劳动能力鉴定在工伤认定后伤情稳定时可申请,无确切时间但不宜久拖,由相关方提出并提供资料。工伤赔偿方面,劳动仲裁时效为一年,民事诉讼时效为十五日或二年。