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公司破产清算员工怎样补偿

2023.11.02 公司法 110人浏览举报
律师回答
公司破产清算赔偿的标准具体如下: 公司倒闭时,员工可以得到经济补偿,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。 1、员工在公司每工作满一年的,公司要支付给员工一个月的工资作为补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项:
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
报告编号:NO.20231102*****

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    用人单位被依法宣告破产的,应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  • 公司破产清算员工怎么补偿

    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

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    公司破产清算赔偿的标准具体如下:1、按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工;2、员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。

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  • 破产清算员工有补偿吗

    破产清算员工有补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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  • 破产清算员工有经济补偿吗

    破产清算员工有经济补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.08.20 1103人看过
  • 破产清算企业员工有补偿吗

    是的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    陈亚律师 2020.10.09 1456人看过
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    张福昊律师 2022.02.07 747人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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