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公司没有签劳动合同却有社保怎么办

2022.11.28 劳动纠纷 4054人浏览举报

律师回答

劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据: 《劳动合同法》第十条

报告编号：NO.20221128*****

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劳动合同公司没有给签却有社保怎么办

用人单位与劳动者建立劳动关系，为劳动者缴纳社保，但是却不与劳动者签订书面劳动合同的，按照劳动合同法的规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒不支付的，可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈志宾律师 2022.05.17 0人看过
公司没有签劳动合同怎么办

没签劳动合同单位违反相关法律，提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1492人看过
未签劳动合同没有交社保怎么办

单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

袁超律师 2024.01.11 163人看过
在公司没有劳动合同没有社保怎么办

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2020.11.03 3858人看过
没有签劳动合同怎么办

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张燕鹏律师 2019.08.19 1232人看过
公司不签劳动合同怎么办

我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

张燕鹏律师 2019.08.19 2030人看过
公司不给签劳动合同怎么办

应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。

张燕鹏律师 2019.08.02 1794人看过
单位不签劳动合同不交社保怎么办

单位不签劳动合同不交社保，但两者可以通过以下方法维权：与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

袁超律师 2023.12.11 269人看过
公司没有续签劳动合同怎么办

用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.26 1221人看过