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工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 2433人浏览举报
律师回答
工伤鉴定达不到伤残的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗待遇
根据《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定:
(一)工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
(二)由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费;
(三)由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
报告编号:NO.20210917*****

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    张福昊律师 2022.02.16 837人看过
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    张福昊律师 2022.02.16 3807人看过
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    1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。3、一性工伤医疗补助金一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付。

    袁超律师 2023.11.13 96人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

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