精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工受伤算不算工伤

临时工受伤算不算工伤

2021.09.17 劳动纠纷 5660人浏览举报
律师回答
这里有两点需要判断:
1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿
2、伤害是否由工作造成。根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤的认定存在7种情况,并且每种情况都与工作相关,包括:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 日结临时工受伤算不算工伤

    在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

    袁超律师 2023.01.03 136人看过
  • 临时工受伤是工伤吗

    临时工受伤是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1436人看过
  • 临时工意外受伤算工伤吗

    临时工意外受伤算工伤。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,符合下列情形的,是可以申请认定为工伤的:一、在工作场所内上班时因工作原因而受伤的;二、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    袁超律师 2023.11.20 48人看过
  • 临时工受伤需工伤鉴定吗

    临时工在工地受伤,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。

    刘峰飞律师 2022.02.17 747人看过
  • 临时工受伤可以算工伤吗

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有按照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

    缪智华律师 2022.06.24 281人看过
  • 日结临时工受伤算工伤吗

    日结临时工受伤是否算工伤,需根据以下情况判断:1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,可以认定为工伤。2、伤害是否由工作造成。

    刘峰飞律师 2022.06.09 2277人看过
  • 临时工受伤后能否获得工伤赔偿

    临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。

    袁超律师 2020.09.29 968人看过
  • 临时工受伤能否获得工伤赔偿

    临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。

    袁超律师 2020.08.20 1370人看过
  • 临时工受伤了怎么赔偿

    临时工受伤了,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。

    袁超律师 2023.11.20 55人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 110

    精选解答
  • 208836

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劝架受伤,算不算工伤
    朱某在一家金融公司从事项目总监工作,在工作的时候突然听到同事两个人发生发生纠纷打作一团,朱某在劝架的过程中却被刘某随手抓起的烟缸砸中了手指,朱某于是向单位提出了工伤认定的申请,具体什么情况就和华律网小编一起来看看吧。
  • 临时工死亡算不算工伤
    现在我们国家已经没有了临时工这一说法,“临时工”问题作为全社会都普遍关注的焦点,也是关系到社会和谐稳定的重大因素。临时工受伤是否算工伤?临时工死亡算不算工伤?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 员工在宿舍受伤算不算工伤
    通常情况下,我们在单位上班的时候,如果受伤了,一般是可以认定为工伤的,那么我们在宿舍受了伤是否也可以认定为工伤呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 公司旅游受伤算不算工伤
    省人力资源和社会保障厅厅长林*武率队上线广东“民声热线”,他对劳动派遣工反映的社保问题、旅游时受伤算不算工伤,还有异地医保等多个问题一一作出回应。 据悉,在今年上线的节目中,省人社厅是接到投诉最多的部...
  • 下班买菜受伤算不算工伤
    是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复