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工伤达不到伤残鉴定如何赔偿

2022.11.21 劳动纠纷 1101人浏览举报
律师回答
工伤鉴定达不到伤残的,可以享受工伤医疗保险赔偿和停工期的工资。
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条
报告编号:NO.20221121*****

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  • 工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

    工伤鉴定达不到伤残的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付等。

    李彩红律师 2020.03.29 2388人看过
  • 工伤鉴定达不到级别的应该怎么赔偿

    工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付等。

    袁超律师 2020.03.29 1864人看过
  • 医疗事故达不到伤残如何赔偿

    医疗事故达不到伤残标准的,会依据受伤的情况进行赔偿。《医疗事故处理条例》规定,医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等。

    王瑞涛律师 2020.07.17 1343人看过
  • 医疗事故达不到伤残怎样赔偿

    医疗事故达不到伤残应当根据实际人身损害后果赔偿。人身损害达不到伤残的,医疗机构应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费。这里需要注意,医疗过错与医疗事故是不同的。医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会,根据病员受损害的程度和《医疗事故处理条例》法律条规,进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。

    王瑞涛律师 2023.10.18 90人看过
  • 医疗事故达不到伤残的如何赔偿

    医疗事故达不到伤残应当根据实际人身损害后果赔偿。人身损害达不到伤残的,医疗机构应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费。这里需要注意,医疗过错与医疗事故是不同的。医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会,根据病员受损害的程度和《医疗事故处理条例》法律条规,进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。

    王瑞涛律师 2023.12.21 53人看过
  • 工伤伤残鉴定后如何赔偿

    医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。

    张福昊律师 2022.02.16 806人看过
  • 工伤伤残鉴定后怎么赔偿

    工伤伤残鉴定下来赔偿程序 :用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

    张福昊律师 2022.02.16 3654人看过
  • 工伤不做伤残鉴定怎么赔偿

    工伤用人单位未申报伤残鉴定的,劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    林鹏律师 2020.03.31 2490人看过
  • 工伤伤残鉴定后怎样赔偿

    1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。3、一性工伤医疗补助金一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付。

    袁超律师 2023.11.13 59人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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