精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 工伤伤残鉴定后怎么赔偿

工伤伤残鉴定后怎么赔偿

2024.04.12 公司法 3687人浏览举报
律师回答
一、工伤伤残鉴定下来赔偿程序 :
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿
用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
二、法律依据:
1、《工伤保险条例》 规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2、《社会保险法》 规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

风险提示:对于工伤员工的离职,还需注意员工的情况是否需要继续享受工伤待遇。如果不需要或者已经发放完全,正常解除劳动合同即可。如果还有未发放的工伤赔偿或补偿,应当通知员工一次性领取或告知员工领取途径。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
《社会保险法》第三十八条
报告编号:NO.20240412*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤伤残鉴定后如何赔偿

    医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。

    张福昊律师 2022.02.16 823人看过
  • 工伤不做伤残鉴定如何赔偿

    职工发生单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。

    张福昊律师 2022.02.16 2370人看过
  • 工伤不做伤残鉴定怎么赔偿

    工伤用人单位未申报伤残鉴定的,劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    林鹏律师 2020.03.31 2516人看过
  • 工伤伤残鉴定后怎样赔偿

    1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的。被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。3、一性工伤医疗补助金一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付。

    袁超律师 2023.11.13 74人看过
  • 工伤非法用工伤残鉴定怎么赔偿

    非法用工导致伤残,该用人单位应当向伤残职工给予一次性赔偿。根据法律规定,职工在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位工作导致伤残的,除了承担该职工治疗期间的所有费用外,还应向其支付一次性赔偿金。

    袁超律师 2020.03.28 1113人看过
  • 鉴定工伤没有伤残标准如何赔偿

    鉴定工伤没有达到伤残标准的享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费等。

    张福昊律师 2022.02.16 796人看过
  • 工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

    工伤鉴定达不到伤残的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付等。

    李彩红律师 2020.03.29 2407人看过
  • 工伤伤残等级鉴定赔偿标准

    标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴。

    王玉婷律师 2022.06.24 281人看过
  • 鉴定工伤没有伤残标准怎么赔偿

    鉴定工伤没有达到伤残标准的享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费等。

    林鹏律师 2020.03.29 2138人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 32991

    精选解答
  • 51808860

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 打架的伤残鉴定按工伤赔偿吗
    打架是非常普遍的一种行为,打架也是属于违法犯罪的行为,如果打架造成他人轻伤以上伤害的,受害人可以到公安机关报案,追究打人者的刑事责任。如果打架造成他人伤残的,那么打架的伤残鉴定按工伤赔偿吗?下面由华律网小编为读者对相关问题进行解答。一、打架
  • 工伤伤残鉴定标准及赔偿是什么
    大多数公司会为其员工缴纳五险一金,其中的五险包括工伤险。当员工发生工伤时,可以在鉴定工伤等级之后,得到相应的赔偿。那么工伤伤残鉴定标准及赔偿是怎样的?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
  • 工伤鉴定十级伤残赔偿
    在工作中受伤,是可以根据工伤的程度索要赔偿的。虽然说十级伤残是工伤中最轻的一级,但是还是有赔偿金的。那么工伤鉴定十级伤残赔偿是怎么规定的呢?一次性伤残补助金有多少呢?本文由华律网小编为您提供,仅供大家学习参考。工伤鉴定十级伤残赔偿一、一次性
  • 2023发生工伤鉴定伤残如何赔偿
    发生工伤事故后,造成劳动者出现伤残的,要进行劳动能力鉴定,而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况,从而获得相应的经济补偿,那么发生工伤鉴定为伤残,怎样进行赔偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系是什么
    工伤鉴定是作为工伤赔偿的重要依据。工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系是什么?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复