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工伤保险赔付需要哪些资料

2022.11.28 劳动纠纷 1202人浏览举报
律师回答
工伤保险赔付需要以下这些资料:
(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
(2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
(3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
(4)职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号,供养亲属抚恤金审批表;
(5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件,法院判决书或调解书;
(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。
(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
【相关延伸】
问:工伤导致残疾的有补偿吗?
答: 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果享受相应待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条、第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十六条、第三十九条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 工伤保险是如何赔付的

    要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定。按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

    张燕鹏律师 2021.09.15 782人看过
  • 工伤保险如何赔付的

    职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票。

    林珍粦律师 2019.10.18 1436人看过
  • 工伤保险有哪些赔付

    工伤保险有以下这些赔付费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用等。

    邱文峰律师 2021.03.10 2421人看过
  • 工伤保险出工伤后都怎么赔付

    《工伤保险条例》规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

    袁超律师 2019.07.12 1414人看过
  • 工伤保险怎么确定赔付

    1、首先要进行工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、其次是进行工伤鉴定;3、最后是按等级享受相应工伤待遇。

    袁超律师 2020.06.24 1262人看过
  • 死亡工伤保险怎么赔付标准

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

    袁超律师 2019.07.11 2138人看过
  • 工伤保险基金如何赔付

    劳动者被认定为工伤后,工伤保险基金赔付治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等等。

    张燕鹏律师 2022.02.15 1020人看过
  • 工地工伤保险怎么赔付

    赔偿标准如下:一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月;四级伤残补助金=本人工资×21个月。

    袁超律师 2019.07.18 4333人看过
  • 工伤保险怎么购买赔付

    用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    刘杰律师 2019.07.12 1222人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 您好,请问青岛市工伤保险赔付需要提交什么资料
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  • 工伤保险需要什么资料?
    您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工,。资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    根据你说的情况看,需要证明存在劳动关系的情况下,还要证明属于工伤
  • 交通事故的工伤,工伤保险会赔付资料费用吗
    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
  • 在厂里工伤死亡,除了工伤保险赔付,厂里需要赔付吗
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