工地工伤保险怎么赔付

1、等伤好了之后马上去做个劳动能力鉴定，鉴定出来的等级就是你拿到赔偿的标准哦！2、赔偿这块儿呢，工伤期间你的工资是要按照正常发放的哟，那住院期间的伙食费也是有的，每天70块钱，还有医疗费啊、交通费啊、营养费这些都是要算进去的。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工地出现工伤怎么赔付？医疗疗养所产生的成本和费用。对于工伤者而言，其所需接受的治疗必须严格遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的相关规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1.对于造成一般伤害（尚未达到残疾程度）的情况，应当予以相应的赔偿，具体内容涵盖了医疗费用、伤者在住院治疗期间所享有的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的正常薪酬福利待遇、交通与食宿相关的费用等等。2.在伤情更为严重，已经造成了伤残的情况下，同样需要进行赔偿。其中涉及到的费用类别包含但不限于医疗费用、伤者在住院治疗期间所享有的伙食补贴以及其他必要的支出。接下来华律网小编...

在工地干活的劳动者，可能没有签订劳动合同，也没有拿固定工资。但是，却在工地工作中受伤了，劳动者受伤之后，很担心自己没有固定工资，因此无法拿到该有的赔偿，工地无固定工资工伤如何赔付?华律网小编为您打听到了相关内容如下。

赔付标准我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国条例》......更多关于工伤保险赔付标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

申请事实劳动关系认定，要求工伤赔偿

【法律意见】 　　关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——　　一、由工伤保险基金支付的项目　　如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： 　　(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费; 　　二、由用人单位支付的项目 　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：　　(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费： 住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　(2)停工留薪期工资： 工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。　　(3)伤残津贴： 伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 　　(4)一次性伤残就业补助金： 伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤有做鉴定吗？是几级呢， 赔偿是根据鉴定结果来的

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分两种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。