干半个月没工资怎么办

干半个月应得到相应的工资，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系建立后劳动者有权根据劳动的天数获得相应的报酬，无论工作天数为多少，用人单位都必须支付相应的报酬。单位不发放工资时劳动者可以：
1、到劳动行政部门举报，向当地劳动机关监察部门投诉。
劳动监察的程序：
（1）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。
（2）调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。
（3）处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。
（4）制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。
2、直接申请仲裁。要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁的流程：
（1）确定仲裁所在地。根据企业工商注册地址来，企业工商注册在哪个区，就去这个区的仲裁所。
（2）去工商打印企业信息。
（3）填写仲裁申请表。
（4）提请仲裁并出庭。
3、对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，收到仲裁裁决书之后，如果超过十五天不诉讼的，那么就丧失起诉的权利。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
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