单位拖欠工资多长时间能申请劳动仲裁

劳动者与用人单位存在的劳动争议，双方当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按时发放劳动报酬的，那么，拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资可以申请劳动仲裁吗可以

劳动者在工作的时候肯定是会希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是遇到了被单位拖欠工资的情况，迟迟拿不回自己的劳动所得。那么，被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?听听华律网小编给出的具体意见。被拖欠工资可以

拖欠工人和劳动者的工资是近几年国家严厉禁止的，情节严重还可能构成犯罪，劳动者挣得是血汗钱，不管用人单位出于何种原因拖欠工资，劳动者都可以向劳动仲裁部门申请仲裁。那么拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

当前社会中，劳动者权益受到法律保护，对于拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在我国法律中规定了，对于拖欠工资怎样申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

公司拖欠工资的是可以申请劳动仲裁的。关于公司拖欠工资的是否可以申请劳动仲裁的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，请问具体情况是怎样的呢？有签订劳动合同吗？

您好，可以向当地法律援助中心寻求法律援助。

你好，你说的是哪方面的变更？法定代表人的话没有影响，为充分维护您的权益，建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。5

用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 流程：【第一步】准备材料和证件 （1）《劳动争议仲裁申请书》一式两份； （2）您的身份证原件和复印件； （3）证据材料原件和复印件，以及证据清单和说明； （4）用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； （5）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 【第二步】申请劳动仲裁 劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会。

您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）