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单方解除劳动合同是否需要支付经济补偿

2022.06.30 劳动纠纷 52人浏览举报
律师回答
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话,用人单位则应当向劳动者支付赔偿金;如果用人单位解除劳动关系不违法的话,则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金;
2、用人单位单方面解除劳动合同,是一种违法解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,即做满一年按2个月的标准支付赔偿金;
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的,人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

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  • 解除劳动合同是否不支付经济补偿金

    除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的,会有相应惩罚。即由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分等。

    袁超律师 2020.04.08 624人看过
  • 解除合同是否需要支付经济补偿

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.09.02 359人看过
  • 劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿

    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。

    袁超律师 2019.06.27 1915人看过
  • 员工自愿解除劳动合同是否有经济补偿

    存在以下情况时,员工自愿解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同的。

    杨贝贝律师 2020.06.22 808人看过
  • 单方解除劳动合同是否有效

    用人单位或劳动者解除劳动合同的情形符合下列规定就有效,反之就是违法解除劳动合同的行为。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等。

    刘鹏飞律师 2020.11.30 362人看过
  • 协商一致解除劳动合同是否支付经济补偿金

    双方协商一致解除劳动合同的,用人单位是需支付经济补偿金的。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。

    李明律师 2020.07.30 417人看过
  • 公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

    以下情况,公司解除劳动合同需要支付经济补偿金:1、公司与劳动者协商一致,解除劳动合同。2、劳动者无过失,但不能胜任工作。3、公司进行经济性裁员等。

    袁超律师 2020.07.28 610人看过
  • 终止劳动合同需要支付经济补偿吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    周凡力律师 2019.02.18 935人看过
  • 单方解除劳动合同有经济补偿金吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 346人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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