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单方解除劳动合同有经济补偿金吗

2021.09.24 劳动纠纷 1116人浏览举报

律师回答

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条

报告编号：NO.20210924*****

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单方解除劳动合同如何规定经济补偿金

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.26 1131人看过
合法解除劳动合同有经济补偿金吗

有。存在以下法定情形解除劳动合同后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金： 1.用人单位与劳动者协商一致。 2.用人单位无过失性辞退劳动者，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资： 3.发生经济性裁员； 4.用人单位。

沈雅婷律师 2022.05.17 0人看过
单方解除劳动合同的经济补偿金是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.08.27 1386人看过
解除劳动合同的经济补偿金怎么给

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

李琴律师 2020.11.05 1451人看过
解除劳动合同经济补偿金标准如何

解除劳动合同的赔偿金标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

郝楠律师团队 2024.03.26 217人看过
解除劳动合同经济补偿金怎么给

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

崔博律师 2020.07.28 1194人看过
协议解除劳动合同有补偿金吗

劳动合同解除协议有补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.04.28 1443人看过
终止劳动合同有经济补偿金么

1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿; 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金，等等。

袁超律师 2022.04.21 221人看过
试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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