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公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

2022.12.09 劳动纠纷 1866人浏览举报

解析

以下情况，公司解除劳动合同需要支付经济补偿金：
1、公司与劳动者协商一致，解除劳动合同。
2、劳动者无过失，但不能胜任工作。
3、公司进行经济性裁员。
4、劳动合同期满，公司终止固定期限劳动合同，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
5、公司破产、解散。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

报告编号：NO.20221209*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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