精选解答
首页
全部视频
语音问答
全部精选
优质问答
优选图文
您的位置:
首页
>
精选解答
>
劳动纠纷
>
产假是否包括双休日和法定节假日
产假是否包括双休日和法定节假日
2022.11.28
劳动纠纷
2727人浏览
举报
解析
产假
包含双休日和
法定节假日
。虽然我国相关法律未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以是包括了期间的法定休息日和法定节假日的。
根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
【相关延伸】
问:产假发工资吗?
答:产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
《中华人民共和国民法典》第二百条
报告编号:NO.20221128*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者
刘峰飞
河北精忠致远律师事务所
刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷
2814
精选解答
5579060
阅读量
275979人浏览
国家规定的几种大病免费
101806人浏览
15年的员工辞退怎么赔偿
46622人浏览
在公司工作10年辞退怎么赔偿
36056人浏览
试用期是能随时辞职的吗
29351人浏览
男方能领多少生育津贴
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师
3分钟
快速回复
立即咨询