病假一天工资怎么计算

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计；
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计；
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计；
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计；
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计；
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计；
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计；
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计；
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。