请一天病假工资怎么扣

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。 ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。 ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计。 ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计。 ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计。 ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。