相关语音问答
劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
发包人不只是包括建设单位,他还可以是总承包单位、分包单位等,可以说实际施工人前二手以上的单位和个人都可以说是发包人,但一般见到的是发包人就是建设单位。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公...
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
承揽合同不发工资违法吗
免费查看不发工资,不签合同怎么办?不发合同,不发工资
免费查看竞业协议压着工资不发违法吗
免费查看单位没有发工资写借条怎么写
免费查看老板不付工资,工人不让他拿货发货是违法的
免费查看如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗?
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复