相关语音问答

• 单位强制加班合法吗

  根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

  2018-10-08有 5802 人听过

  02'20''

  

  朱诗虎律师

• 强制加班导致流产怎么办

  女职工在被强制加班中流产，如果流产与加班有因果关系，则女职工可以以用人单位侵权要求用人单位承担损害赔偿责任。但对于强迫加班，劳动者必须举证证明，对此造成的后果也必须有证据证明。

  2018-11-28有 1866 人听过

  01'53''

  

  代伟律师

• 法定可强制加班的情形有哪些

  有下列情形之一的，用人单位可强制安排加班，且加班时间不受法律限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影...

  2018-11-28有 2321 人听过

  00'47''

  

  周晨律师

• 2018深圳劳动法加班费是多少

  对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

  2018-10-27有 1770 人听过

  01'10''

  

  闻艺律师

• 加班费缴税吗

  加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  2018-12-20有 3614 人听过

  00'41''

  

  朱晓玲律师