强制加班违反劳动法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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陈林
四川冰聚律师事务所
陈林律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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