签订劳务合同需要注意以下几点
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，他的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中写明工作的内容和具体地址。
3、劳动报酬要约定清楚，避免口头约定。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
5、劳动者工作时间与工作条件要明确。
6、社会保险约定。
7、不要签空白合同。

《劳动合同法》
第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。