语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 在工地中暑死亡是否认定为工伤

在工地中暑死亡是否认定为工伤

2020-08-18劳动纠纷收听量339举报

语音内容:

劳动者在工作过程中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,所以在工地工作时中暑死亡的,可以认定为工伤。

法律依据:
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 中暑算工伤吗

    工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内,因履行...

    2018-09-13有 2178 人听过
  • 工地宿舍死亡算工伤吗

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残。

    2018-09-07有 1760 人听过
  • 工地死亡可以报警吗

    在工地工作过程中死亡一般可以认定为工伤事故,可以向公安机关报警。公安机关会立案调查,出具相关调查结果,公安机关之后还会出具死亡证明,如果后续补偿出现了纠纷,这些是必不可少的证据之一。

    2018-09-07有 1015 人听过
  • 员工上班期间死亡算工伤吗

    职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

    2018-11-20有 1900 人听过
  • 加班后死亡是否算工伤

    如果是在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。但如果是班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,很有可能会被认定成属于工伤。

    2019-09-26有 749 人听过
作者
杨鹏淋

杨鹏淋

浙江和品律师事务所

杨鹏淋律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 125

    语音问答

  • 362310

    收听量

分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复