相关语音问答

• 如何判断违反竞业限制的行为

  判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

  2020-03-19有 1420 人听过

  01'40''

  

  杨鹏淋律师

• 违反竞业协议的后果

  这个问题，要从两方面来看。如果劳动者违反竞业限制协议，那么可能面临民事和刑事两种后果。另一方面，如果用人单位违约不支付经济补偿金的，则劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

  2018-11-28有 2445 人听过

  01'38''

  

  代伟律师

• 如何拿到竞业限制补偿

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民...

  2020-08-18有 854 人听过

  01'15''

  

  杨鹏淋律师

• 未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

  依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据。

  2018-07-24有 1652 人听过

  02'15''

  

  孟晓超律师

• 辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿

  可以。《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...

  2018-08-08有 1493 人听过

  01'31''

  

  曲宁宁律师